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질문 내일배움카드란 무엇인가요?
답변 구직자(실업자)는 전문교육을 받고 취업을 할 수 있도록 하고, 재직자는 자기개발을 할 수 있도록 국가에서 수강료의 일부를 지원해 주는 제도의 일환으로써, 내일배움카드를 발급받은 사람은 국비지원을 받으실 수 있습니다.
질문 내일배움카드와 근로자카드의 차이점은 무엇인가요?...
답변 통합명칭은 내일배움카드입니다. 다만 재직자분들과 구직자(실업자)분들의 구분을 위해 편의상 재직자분들은 "근로자카드", 구직자(실업자)분들은 "내일배움카드"란 명칭을 사용합니다
질문 근로자카드 유효기간이 만료가 되었는데 기간연장은 ...
답변 근로자카드는 기간연장이 없습니다. 카드 유효기간이 만료되어 재사용을 원하실 경우 다시 신규로 신청하셔야 합니다. 단, 신청일 기준으로 발급자격이 되어야만 신청 및 발급이 가능합니다
질문 훈련수강 중에 출석부 확인은 어디에서 하나요?...
답변 개인이 수강한 훈련과정의 출결진행 상황이나 결과는 직업훈련포털 HRD-Net 계좌제 홈페이지를 통해 조회하실 수 있습니다. 조회 방법은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 좌측상단로그인 >> 개인회원서비스 화면 >> 출석부 보기를 클릭하면 팝업 화면에서 출결관리정보를 확인하실 수 있습니다.
질문 수강포기 시 환불 부분은 어떻게 되나요?...
답변 수강포기시 본인부담금은 수강포기일자로부터 남아있는 훈련시간에 대한 지원액부분을 환불규정에 따라 환불처리 합니다. 다만, 자비부담금 부분은 해당 훈련기관과 훈련생이 서로 합의에 의해 해결할 사항으로 노동부나 한국고용정보원에서는 개입하기 어려운 부분이오니 해당 훈련기관에 문의해 주시기 바랍니다.
질문 중간에 취업을 하게 되어서 수업을 못 듣게 될 경우는...
답변 취업을 하시게 되도, 전체 출석률이 80%를 넘지 않으면 미수료(중도탈락)가 됩니다. 이에 따른 패널티는 미수료하신 분들과 똑같이 적용됩니다
질문 직업능력개발훈련과정 종료 후 수강평은 어디서 입력...
답변 HRD-Net 재직자 훈련생 만족도조사 시스템이 구축 완료됨에 따라, 2017.6.12. 시점 이후로는 사업주(위탁)훈련, 근로자 직업능력개발훈련 등 재직자훈련에서도 훈련생 수강평(만족도)등록이 실시됩니다. 실업자내일배움카드로 훈련을 받으신 분들은 수강포기 또는 수강종료 다음날부터 30일이내 수강평을 입력해야만 훈련장려금을 지급받을수 있습니다. ㅇ 입력대상: 훈련을 실시한 훈련과정에 등록된 훈련생 ㅇ 입력기간: 훈련종료 후 30일까지(훈련종료시점부터 입력가능) ㅇ 입력방법: 훈련생 개인 ID로 HRD-Net 에 로그인 후 ...
질문 훈련비 자부담 결재는 어떻게 하나요?
답변 고용노동부과정(국비지원)은 HRD-Net에서 훈련생등록을 먼저 진행을 한 다음에 자비부담금액 산정 후 내일배움카드로만 결제 가능합니다. 단,훈련과정에 따라 자비부담금액이 모두 다르기 때문에 결재 전 교학처(02-2232-2772)로 문의주시기 바랍니다.
질문 [국가기간 전략산업직종] 훈련장려금 받을 수 있나요?...
답변 훈련종류 국가기간·전략산업직종훈련 훈련비 전액 (계좌발급일로부터 1년간 계좌한도를 초과하여 지원) 훈련과정 수강 중 취 · 창업한 사람이 해당과정을 계속 수강하는 경우에는 훈련비 계속 지원 (다만, 훈련장려금은 취 · 창업한 날부터 지원하지 않음) 계좌발급일로부터 6개월 이내 훈련과정에 참여하지 않는 경우에는 계좌한도가 전액 소멸되어 더 이상 지원되지 않음 (계좌 잔액 소멸일로부터 180일 이상 취 · 창업하지 못한 경우에 계좌 재발급 신청 가능) 훈련장려금 지급 단위기간(1개월)별 ...
질문 [국가기간 전략산업직종] 누구를 대상으로 하나요?...
답변 [훈련대상은 훈련상담 결과 취ㆍ창업을 위한 훈련필요성이 인정되는 경우] 구직신청을 한 만 15세 이상의 실업자 사업기간이 1년 이상이면서 연매출액이 15,000만원 미만인 개인사업자 또는 특수형태근로종사자 비진학 예정의 고교 3학년 재학생(소속학교장의 인정 필요) 다음연도 9월 1일 이전 졸업이 가능한 대학(교) 재학생 농어업인으로서 농어업 이외의 다른 직업에 취업하려는 사람과 그 가족 1개월 간 소정근로시간이 60시간 미만(주 15시간 미만 포함)인 근로자로서 고용보험 피보험자가 아닌 사람 군 전역예정인 중장기복...